Vineri, 17.01.2020 a avut loc prima ședința de negociere a Contractului colectiv de muncă pentru personalul auxiliar de specialitate, conex și contractual din cadrul Curții de Apel Cluj.

Pentru a vă face o idee despre cum se respectă legea, chiar de către cei care sunt puși să vegheze la respectarea ei, vom prezenta pe scurt o serie de întâmplări bizare pe care le-au întâmpinat reprezentanții organizației noastre sindicale.

  • Sindicatului Dicasterial i s-au respins două acțiuni judecătorești prin care s-a solicitat constatarea îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate la nivel de angajator, respectiv Curtea de Apel Cluj.

Deși erau îndeplinite toate condițiile prevăzute de lege pentru acordarea reprezentativității, judecătorul a apreciat că la numărul total de personal din cadrul Curții de Apel Cluj trebuie avut în vedere și judecătorii, deși judecătorii nu au dreptul la asociere sindicală și de a declanșa grevă. Mai mult decât atât, judecătorii nu sunt angajații Curții de Apel Cluj, ci ai Ministerului Justiției, însă instanța învestită cu soluționarea cererii a considerat altceva. Ciudat este faptul că Sindicatul Dicasterial obținuse până la acea vreme 13 reprezentativități la nivelul a 13 angajatori… deci, nu se poate vorbi despre necunoașterea legii din partea sindicatului, ci, eventual, despre nerespectarea ei!

Cu toate aceste prin Încheierea nr. 10884/17.09.2019 pronunțată de Judecătoria Timișoara în dosarul nr. 25195/325/2019, definitivă prin neapelare, Sindicatul Dicasterial a obținut, la a treia încercare, reprezentativitatea și la nivelul Curții de Apel Cluj.

  • În anul 2019 am solicitat Curții de Apel Cluj inițierea negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate (care este obligatorie potrivit dispozițiilor art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011 privind Dialogul social) de două ori: o dată de către Federația PUBLISIND și o dată de către Sindicatul Dicasterial (după obținerea reprezentativității la nivel de unitate) .

În ambele cazuri, angajatorul a refuzat inițierea negocierii colective, deși avea obligația legală să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă în termen de 5 zile de la solicitarea inițierii negocierii de către sindicat. Mai mult, abia după ce am notificat angajatorul că suntem în situația declanșării conflictului colectiv de muncă pentru neînceperea negocierii acesta a înțeles să respecte legea și să stabilească prima ședință de negociere…

Revenind la prima ședința de negociere a contractului colectiv de muncă la nivelul angajatorului CA Cluj, din partea Sindicatului Dicasterial au participat Rodica Jula – reprezentant teritorial al SNGJ Dicasterial la nivelul CA Cluj și George Pîrvu – reprezentant teritorial al SNGJ Dicasterial la nivelul CA Galați, iar din partea Curții de Apel Cluj, Denisa-Livia Băldean – președintele curții de apel, Sergiu-Cătălin Boboș – președintele Secției a IV-a a CA Cluj, Radu Copaciu – manager economic și Dan Marius Mora – consilier juridic.

Presupunând că din pozițiile reprezentate, legea ar trebui să fie cunoscută tuturor, mai cu seamă la nivelul acestei curți de apel, domnișoara președinte a ales nerespectarea rigorilor legii (instituite expres pentru prima ședință de negociere) și a ales să nu pună la dispoziția reprezentanților sindicatului înscrisurile prevăzute la art. 130  din legea dialogului social.

Deși legea prevede că la negocierea clauzelor şi la încheierea contractelor colective de muncă părţile sunt egale şi libere, pe parcursul derulării ședinței de negociere reprezentanții sindicali s-au simțit ca la un interogatoriu și au fost momente când au fost tratați chiar cu superioritate.

Mai mult, în ciuda faptului că este INTERZIS, reprezentanții angajatorului și-au permis să solicite sindicatului lista nominală a membrilor de sindicat din cadrul Curții de Apel Cluj și instanțele arondate, deși acest număr a fost verificat și certificat de un judecător prin hotărâre judecătorească de acordare a reprezentativității, DEFINITIVĂ. MOTIVUL? UNUL CUM NU SE POATE MAI ÎNGRIJORĂTOR.

Președintele Curții de Apel Cluj s-a considerat nelămurită cu privire la numărul membrilor de sindicat și a afirmat că dorește lămuriri suplimentare de la sindicat. Reprezentanții sindicatului și-au exprimat îngrijorarea că tocmai un președinte de curte de apel nu respectă o hotărâre judecătorească, iar eventualele lămuriri se pot solicita instanței de judecată și nu sindicatului. Mai mult, i s-a atras atenția doamnei președinte că aceste solicitări sunt catalogate de legea dialogului social drept imixtiuni în activitatea sindicală, urmând să acționăm în consecință.

În concluzie, după o primă ședință de negociere destul de încărcată energetic în care reprezentanții sindicatului au demonstrat profesionalism, pregătire juridică și determinare, a fost stabilită următoarea întâlnire de negociere efectivă a Contractului colectiv de muncă, ședință la care s-a solicitat expres participarea președintelui SNGJ Dicasterial. Poate pentru ca ședința să se desfășoare în condițiile legii și părțile să fie egale și libere la negociere?

 

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial

Afiliat la Federația PUBLISIND

Membru Blocul Național Sindical – BNS –


0 comentarii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *