Cu peste 2 luni în urmă, Sindicatul DICASTERIAL, organizație reprezentativă la nivelul unității, solicita inițierea negocierii colective la nivelul Curții de Apel Iași, în temeiul prevederilor Legii 62/2011. Tot atunci, printr-o corespondență sterilă purtată de organizația noastră cu CA Iași, ni se comunica de către președintele acesteia, că nu apreciază oportunitatea semnării unui contract colectiv de muncă.

Cu alte cuvinte, chiar dacă în conformitate cu prevederile art. 129 alin. 4 din Legea 62/2011 „În cazul în care angajatorul sau organizaţia patronală nu iniţiază negocierea, aceasta va începe la cererea scrisă a organizaţiei sindicale reprezentative sau a reprezentanţilor angajaţilor, în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitării.” CA Iași avea obligația să înceapă negocierea, iar, pentru că președintele acestei curți își desconsideră proprii angajați, aceasta a apreciat că este mai presus de lege.

Mai mult, dacă până în prezent doar am bănuit că există o relație nesănătoasă între autoritățile statului, după ce am sesizat ITM Iași despre refuzul CA Iași să înceapă negocierea colectivă, pe baza răspunsului primit, putem trage concluzia clară că legea este pentru proști, în niciun caz pentru toți cei care o încalcă.

Facem aceste afrmații deoarece, în condițiile în care, în conformitate cu prevederile art. 217 alin. 1 lit. b) din Legea 62/2011 „Constituie contravenţii următoarele fapte şi se sancţionează astfel: refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de muncă, cu amendă cuprinsă între 5.000 lei şi 10.000 lei;”, inspectorii de muncă din cadrul ITM Iași aveau obligația să aplice sancțiune doamnei președinte a CA Iași, nu putem să nu ne întrebăm dacă ar fi refuzat aplicarea sancțiunii și dacă era vorba despre un angajator de la o firmă privată.

Dacă în anul 2019, în cazul unei negocieri colective, tocmai instituția care ar trebui să vegheze la respectarea legii, o încalcă de frică să nu supere un judecător care se crede mai presus de lege, atunci este evident că avem de-a face cu ceva putred în cadrul structurii de Inspectia Muncii din România.

Iar, ca tabloul să fie complet, în 25.06.2019, ministrul muncii, Marius Constantin Budăi, a fost gazda unui eveniment în cadrul Președenției României la Consiliului Uniunii Europene, care a avut ca temă „Un nou început pentru negocierea colectivă în Europa” unde acesta a afirmat cât de importantă este negocierea colectivă și cât de mult o sprijină… în condițiile în care acesta a fost sesizat în scris de colegii din cadrul Federației PUBLISIND la care suntem afiliați, la 15.05.2019, despre cazul de la CA Iași, fără să fi luat vreo măsură până în prezent.

sursa: http://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5554-ro2019eu-cp-oficiali-europeni-negocierea-colectiva-bucuresti-europa-25062019

Așadar, trecând peste faptul că mințim oficialii europeni despre cât de mult ne ajută Guvernul în demersurile noastre de a proteja angajații prin încheierea de contracte colective de muncă, ministrul nici măcar nu răspunde în termen la o simplă și banală sesizare.

Și apoi, ne mai ridicăm un semn de întrebare și cu privire la modul în care ITM Iași va gestiona situația tragică din urmă cu o lună de zile, când o colegă grefier s-a sinucis, aruncându-se de la etaj din clădirea Parchetului de pe lângă Tribunalul Iași.

La acel moment am sesizat aceste probleme (vezi articol) și vom urmări modul în care se va finaliza acheta, mai ales sub aspectul respectării atribuțiilor de către inspectorii de muncă, cei care trebuie să verifice angajatorii dacă respectă normele în vigoare în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă a angajaților.

Cât privește lipsa de reacție a ministrului muncii și justiției sociale, am solicitat sprijinul Guvernului pentru a face verificările și pentru a lua măsurile care se impun.

 

*Identitate profesională!

Echipa Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial

Afiliat Federația PUBLISIND

Membru al Blocului Național Sindical – BNS –


0 comentarii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *